En Mallermo Group, reconocemos y celebramos el avance legislativo en el Senado de la República que busca reducir la jornada laboral a 40 horas semanales. Esta reforma histórica a la Constitución impulsa un equilibrio más justo entre la vida personal y profesional en México, protegiendo el bienestar integral de los colaboradores sin afectar su salario, e invitando a las empresas a modernizar sus procesos productivos con profunda empatía.
El reciente proyecto de reforma al artículo 123 constitucional establece un esquema de aplicación gradual diseñado para facilitar la transición operativa del sector corporativo. Desde este 2026 y hasta el año 2030, el límite máximo de trabajo disminuirá escalonadamente de 48 a 40 horas en todo el territorio nacional. Esta progresividad permitirá a las organizaciones de cada estado y municipio reconfigurar de manera estructurada sus esquemas de turnos y adaptar sus costos laborales, asegurando por ley que no exista ninguna reducción en sueldos ni prestaciones.
Para salvaguardar el descanso de nuestra comunidad, la normativa también impone límites estrictos al tiempo extra, estableciendo un máximo de 12 horas extraordinarias por semana. Estas deberán pagarse con un 100% adicional, o un 200% en caso de rebasar dicho límite, quedando estrictamente prohibido el trabajo extraordinario para menores de 18 años. Una vez publicada, el Congreso de la Unión dispondrá de 90 días para adecuar la legislación secundaria, garantizando así la estabilidad normativa de la reforma.
En cuanto a su estatus legislativo, la minuta ha sido remitida a la Cámara de Diputados para su discusión y eventual aprobación por mayoría calificada. De superar esta etapa y obtener el aval de los congresos estatales, entrará en vigor de manera oficial al publicarse en el Diario Oficial de la Federación (DOF), marcando un hito en la historia de los derechos laborales del país.
Garantizar condiciones de trabajo dignas y enfocadas en el descanso es el reflejo de una sociedad que valora profundamente el esfuerzo humano. Al acompañar al sector productivo en esta transformación, reafirmamos nuestro compromiso inquebrantable de promover entornos donde la innovación y la competitividad prosperen de la mano con la calidad de vida de cada colaborador. #UnaFamiliaUnEquipo
